参加企業はどんな会社?⑧社会福祉法人水光会 特別養護老人ホームしらぬい荘(くまもと若者×しごとマッチングフェスタin県南)

⑧社会福祉法人水光会 特別養護老人ホームしらぬい荘(宇城市)

【わが社の特長・事業内容等】

1965年(昭和46年)に社会福祉法人 水光会を設立し、翌年6月に特別養護老人ホームしらぬい荘を開設。「人間愛」を基本理念とし、創設以来53年、地域の高齢者福祉サービスの担い手として社会的な使命を果たしている。事業展開としては、松橋町に2地区、熊本市で1地区と県内3地区で事業を展開しており、県内有数の事業規模をほこる。

 

 

 

【会社の雰囲気、入社後の育成方針・社内教育、キャリアアップ制度、正社員登用制度 等】

・18歳~60歳台まで10歳区切りの各年齢層とも40名前後職員がおり、年齢層のバランスが良く、何歳から働き始めても溶け込みやすい雰囲気だと思います。

・有資格者は多数在籍していますが、その大多数が入職後に資格を習得しています。資格試験に向けた研修支援、資格試験対策講座の実施、職場内研修として新任研修、就業3年未満者研修や職員全体研修など、月1回はなんらかの研修を法人内で実施しています。その他、法人外で行われる各種研修に職員を積極的に参加させています。

・人事考課制度を実施しており、半年ごとの仕事の自己評価と目標設定をして頂きます。上司との面談と管理者の2次評価のうえ最終的な評価が決定します。

 

 

 

 

【社長、採用担当者から一言】

・「他者の幸せな暮らしを願う」すばらしい魅力が介護にはあります。
 私たちも、いずれは高齢者です。今の高齢者を支えながら、自分たちの
 未来もつくっていきましょう。

 

 

【先輩社員から一言】

・「介護の仕事をしていると、人は一人一人違うんだな、という事を実感します。
 あたり前のことを気づかさせてくれる利用者には感謝です。」

 

 

【大人のインターンシップ(職場見学)の内容】

・法人概要説明から現場見学など、ご希望に応じてプログラムを作成します。
 なんなりとご相談下さい。

 

 

【募集職種】

介護職員/正社員